Договор о материальной ответственности работника

  На данной странице вы можете абсолютно бесплатно скачать образец договора о материальной ответственности работника и получить разъяснения некоторых аспектов данной трудовой деятельности.   Трудовые взаимоотношения между работником и работодателем не всегда остаются безоблачными, особенно когда деятельность работника связана с материальными ценностями, вверенными ему работодателем.    

Порядок составления договора  

 Во исполнение действующих норм права, работник должен возместить работодателю прямой действительный ущерб, т.е. фактическую утрату, уменьшение (ухудшение) имущества работодателя, а также затраты на восстановление данного имущества или приобретение нового.  
Не подлежит возмещению упущенная выгода или неполученные доходы, прибыль организации, а также всякий потенциальный ущерб, возникший в следствии действия непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости, необходимой обороны.   Договором о материальной ответственности, является вспомогательный договор с сотрудником (не подменяет собой трудовой договор), в котором конкретизируются обязанности работника, в том числе по возмещению работодателю причиненных убытков. Данный договор о материальной ответственности вправе быть заключен только в случаях упоминаемых нашим законодательством, в иных случаях работник несет ответственность лишь в размерах своего среднего месячного заработка.   Договор о материальной ответственности заключается в простой письменной форме, путем составления одного документа в количестве экземпляров, равным количеству сторон по договору.    

Правила составления документа  

Договор о материальной ответственности может быть заключен с бригадой, коллективом работников, которые совместно выполняют отдельные виды работ, при этом степень вины каждого работника определяется коллективным соглашением между членами всего коллектива.   В соответствии с договором, размер причиненного ущерба устанавливается по фактическим потерям, на основании рыночных цен, в любом случае стоимость утраченного, поврежденного имущества не может быть ниже его  установленной стоимости по бухгалтерскому учету предприятия, с учетом степени износа. В некоторых случаях, в соответствии с законодательством Российской Федерации, может быть установлен особый порядок исчисления размера ущерба.     Основания проведения дополнительной проверки   Договором может быть предусмотрен порядок проведения служебной проверки по факту утраты/хищения имущества. Работодатель обязан провести служебное исследование всех фактов и установить размер реально причиненного ущерба.   Работник обязан дать письменные объяснения по фактам утраты имущества, в случае отказа от дачи письменных объяснений, составляется акт об отказе от дачи объяснений, сотрудник фирмы имеет право ознакомиться со всеми материалами служебной проверки, вне зависимости от того внесен ли данный пункт в договор о материальной ответственности работника.