Трудовой договор с юрисконсультом

Когда возникает необходимость в юридических консультациях на длительное время, между консультируемым и юристом заключается договор.  Данное соглашение может иметь форму договора о найме, предоставления услуг, передачи полномочий и тому подобное.  Во всех перечисленных случаях исполнителем по договору является юрисконсульт.    

В каких случаях составляется соглашение  

Необходимость привлекать юриста и заключать с ним договор может быть обусловлена следующими необходимостями: Консультации по оформлению материальных документов (прав на собственность, имущественных, долговых обязательств и прочее). Оформление доверенностей на право представлять интересы и права подписи. Помощь в подаче и регистрации официальных документов. Подача исковых заявлений. Отстаивание интересов в судебных инстанциях. Формулирование требований и претензий, соответствующих законам России. Сопровождение стороны на протяжении судебных тяжб. Это далеко неполный перечень причин, по которым люди и организации прибегают к помощи юристов. В современном мире все чаще прибегают к услугам семейных юристов.  Большой плюс, когда один консультант ведет дела всех членов семьи. В этом случае, адвокат имеет самое полное представление о делах своих нанимателей, их взаимоотношений, принадлежащему им имуществу. А значит, юрист сможет оказать максимально действенную помощь и поддержку.  Родовой (семейный) консультант, имея полное представление о делах семьи, может гораздо качественней и быстрее реагировать на изменения обстоятельств. Он часто является инициатором решения проблем, даже если их возникновение осталось незамеченными членами семьи.   Бланки и образцы договоров с юрисконсультом приведены в конце данной страницы. Там же расположены ссылки для связи с нашими специалистами, которые являются профессионалами с огромным опытом в ведении вышеперечисленных дел.  

Что указывается в договоре с юристом

  У данного соглашения есть номер, дата подписания, место составления. Далее по тексту, договор имеет все разделы, характерные для общих правил: Данные о нанимателе и юристе, предоставляющем услуги. Предмет договора. В этом разделе основные аспекты взаимоотношений сторон. Перечисляются услуги, за которыми обратился работодатель к юристу. То есть, прописывается, что именно желают получить от консультанта. Срок действия договора. Здесь указывается, является ли соглашение срочным или бессрочным, а так же до какой даты заключается соглашение. Условия оплаты. В этот раздел вносятся пункты, которые определяют размер оплаты, сроки оплаты, ее форма и порядок. Рабочее время. Данный пункт не считается обязательным. Хотя гораздо лучше сразу определить наличие и график выходных дней и отпусков. Права и обязанности сторон. Это, пожалуй, самый важный раздел договора. Именно при нарушении пунктов данного раздела, появляются основания для предъявления требований в суде. К составлению данного раздела стоит подойти с полной ответственностью и вниманием. Прекращение договора. Прописываются ситуации, в которых стороны имеют право расторгнуть достигнутые договоренности. Также, указывается о наличии форс-мажорных обстоятельств. Реквизиты сторон. Как и любой юридический документ, необходимо заверить соглашение подписями и печатями.