Акт об отказе подписать акт

Согласно последним официальным данным, граждане обладают возможностями по отказу от визирования предъявляемых им актов на основе собственного желания.  
При возникновении подобного положения дел, следует заняться составлением соответствующих актов.   Документы оформляются в присутствии не менее 2-х человек в качестве свидетелей происходящей процедуры.    

Когда оформляются подобные документы  

Порой могут возникать ситуации, когда работодатели уведомляют рабочий состав, к примеру, о предстоящих взысканиях дисциплинарного характера по отношению к ним. Подобные бумаги предоставляются работниками для визирования в пределах 3-хдневных сроков, после того, как выходят соответствующие приказы. Уведомления подобного характера следует составлять в количестве 2-х экземпляров, при этом одни образцы вручаются непосредственно тем работникам, о которых идет речь, тогда как другие варианты остаются у самих работодателей. Когда же рабочий персонал, по каким-либо индивидуальным причинам, дает отказ на визирование таких документов, возникает необходимость составления соответствующих актов.   Деятельность по документированию факта отказа является обязательной, согласно  статье 193-й в Трудовом Кодексе РФ. 
Кроме того, в качестве другого примера можно привести ситуацию, когда имеет место наличие существенных и явных погрешностей, выявленных заказчиками перед тем, как принять работы.   В качестве веского основания для отказа в подписании бумаг являются положения, прописанные в статьях 753-й и 723-й в Гражданском кодексе. Подобные отказы в подписании актов по приему-передаче следует формулировать в письменном виде и передать непосредственно подрядчикам, вместе с последующим предложением по расторжению заключенных ранее соглашений ввиду неисполнения согласованных ранее и прописанных в них положений.    

 Как составлять акты  

Подобные официальные бумаги пишутся в свободном стиле.   Тем не менее, следует прописать такие положения, как:  локационные и временные данные, касательно заполняемых актов; имена и должностные позиции лиц, фигурирующих в данном официальном документе; предмет, ознакомление с которым состоялось у определенного лица; факт отказа данного человека от процедуры по подписанию данных актов; визы составителей бумаги и свидетелей происходившего мероприятия.