Должностная инструкция менеджера по рекламе
Права, обязанности и ответственность менеджера по рекламе в трудовых отношениях могут находить отражение в должностной инструкции, если практика ее применения существует в организации. Оформление должностных инструкций по ТК РФ не является обязательным. Но их составление может существенно облегчить разрешение споров между участниками трудовых договоров.
Трудовой договор должен отсылать к инструкции при ее наличии. Правовой основой для разработки инструкции выступают локальные акты организации, которым она не должна противоречить. Не допускается наличие должностных обязанностей в документе менеджера по рекламе, сходных с обязанностями менеджеров по другим областям деятельности (точно прописывается объект деятельности, сами действия во избежание дублирования). В некоторых фирмах инструкция оформляется как часть трудового договора (прикладывается).
2 этап Документ составляется в письменном виде и утверждается руководителем (приказ или простой гриф утверждения на титульном листе). Процедура принятия должностной инструкции регулируется соответствующим локальным актом.
3 этап Менеджер знакомиться с инструкцией, о чем делает соответствующую отметку. Изменение должностной инструкции менеджера по рекламе Процедура изменения документа зависит от правовой природы его происхождения: инструкция – как самостоятельный документ: изменения вносятся руководителем без запрашивания согласия работника на это (исключения – изменения затрагивают трудовую функцию); инструкция – как приложение к трудовому договору: изменяется только с согласия менеджера. Направляется уведомление об изменении, на которое работник дает свое письменное согласие или несогласие.
Этапы составления должностной инструкции менеджера по рекламе
1 этап Инструкции разрабатываются не с конкретным работником, а применительно к должности (в организации могут несколько человек занимать одну должность, инструкция в отношении этих работников одна).Трудовой договор должен отсылать к инструкции при ее наличии. Правовой основой для разработки инструкции выступают локальные акты организации, которым она не должна противоречить. Не допускается наличие должностных обязанностей в документе менеджера по рекламе, сходных с обязанностями менеджеров по другим областям деятельности (точно прописывается объект деятельности, сами действия во избежание дублирования). В некоторых фирмах инструкция оформляется как часть трудового договора (прикладывается).
2 этап Документ составляется в письменном виде и утверждается руководителем (приказ или простой гриф утверждения на титульном листе). Процедура принятия должностной инструкции регулируется соответствующим локальным актом.
3 этап Менеджер знакомиться с инструкцией, о чем делает соответствующую отметку. Изменение должностной инструкции менеджера по рекламе Процедура изменения документа зависит от правовой природы его происхождения: инструкция – как самостоятельный документ: изменения вносятся руководителем без запрашивания согласия работника на это (исключения – изменения затрагивают трудовую функцию); инструкция – как приложение к трудовому договору: изменяется только с согласия менеджера. Направляется уведомление об изменении, на которое работник дает свое письменное согласие или несогласие.