Должностные обязанности и инструкции бригадира

Трудовая деятельность бригадира должна быть отражена не только в трудовом соглашении с ним, но и дополнительным распорядительным актом - должностной инструкцией.  Подвергнем более детальному анализу трудовые обязанности бригадира и правила их закрепления.    

Должностные обязанности бригадира  

Бригадир должен знать и соответствовать определенным требованиям, которые предъявляются к нему работодателем: Знать нормы действующего законодательства, регламентирующего трудовую деятельность, в том числе ведомственные стандарты и регламенты. Соответствовать требованиям по наличию специального образования, в том числе прохождения дополнительного медицинского и профосмотра и отбора. Наличия необходимых для работы сертификатов, лицензий и допусков, в том числе свидетельств о прохождении обязательных курсов повышения квалификации, а также сдачи зачетов. Подписать с работодателем срочный трудовой договор, получить должностную инструкцию и пройти обязательный предварительный осмотр.  
Определим основные права и обязанности на примере бригадира пассажирского поезда: знать и применять нормативные акты о железнодорожном транспорте; положение по трудовой дисциплине бригады, правила техники безопасности; технические правила эксплуатации железных дорог, в том числе особенности обслуживаемого участка; нормативы движения поездов и маневровой работе; стандарты обслуживания пассажирских поездов; правила поведения в ЧС, алгоритмы принимаемых решений, методика работы в нестандартных ситуациях; правила оформления документов при заступлении на смену или дежурство, а также порядок их согласования с вышестоящими инстанциями; нормативы трудовой деятельности, обязательного отдыха и иные правила безопасности труда. Дополнительные трудовые функции бригадира изложены в типовой должностной инструкции, прикрепленной в данной странице.    

Дисциплинарная и иная ответственность бригадира

  Учитывая особую сложность и ответственность управления пассажирским поездами, бригадир несет персональную ответственность за сохранность вверенного оборудования, а также безопасность жизни, здоровья и имущества пассажиров.  случай нарушения трудовой дисциплины должен быть расследован в рамках служебной проверки и, в случае установления вины бригадира, к нему могут быть применены меры дисциплинарного воздействия.  Если виновными действиями бригадира причинен существенный материальный и физический ущерб, то ответственные лица могут быть подвергнуты уголовному наказанию.