Ходатайство о назначении на должность

Ходатайства представляют собой просьбы, адресованные государственному либо иному органу, имеющему полномочие по их рассмотрению и разрешению.    

 Особенности подачи ходатайства

 Данные разновидности официальных бумаг получили крайне широкое распространение. В виде ходатайства оформляются письма в управления по образованию с просьбами выделить дополнительные места в дошкольных учреждениях,  детских садах. Кроме того, ходатайства требуются с целью поощрения наиболее успешных сотрудников либо по снятию наложенных взысканий с провинившегося персонала, осознавшего сущность допущенных проступков.   Награждения, поощрения, снятия самых разнообразных взыскания и даже процедура по повышению в карьере - достижению всех подобных результатов, как правило, предшествует составление соответствующего ходатайства в вышестоящую инстанцию. Определение круга лиц, которым следует заниматься составлением подобных официальных бумаг, осуществляется, исходя из специфики  деловых оборотов  каждых конкретных организациях.    

Специфика оформления документов  

 Нередко, в большинстве ситуаций, данные обязанности поручаются представителям, работающим в кадровых подразделениях компании. Однако порой последние перепоручают подобные обязательства непосредственно  самим работникам, подлежащим назначению на новые должности, премированию либо иной поощрительной процедуре.  Здесь наиболее важным моментом становится правильность и грамотность оформления документального пакета.   Следовательно, до непосредственного написания бумаги, следует предварительно ознакомиться с каждым пунктом, который вам предстоит заполнять, что может существенно упростить и ускорить процедуру по получению желаемых результатов, не внося бесконечные исправления.  
 Таким образом, обращения, которые касаются назначения сотрудников на новые должности, должны адресоваться непосредственно первым руководителям учреждений. Что касается формы по составлению бумаг, они отличаются  свободой оформления.   Тем не менее, следует непременно указать: перечни с описанием заслуги работников, их личные и трудовые характеристики.  
 Резолютивные части ходатайств должны включать в себя перечни с лаконичными, последовательно изложенными выводами. Речь идет о сущности ваших ходатайств, то есть о просьбе с назначением вас на новые должности и вашей визой.