Типовой приказ о направлении работника в командировку

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО                                   ___________________________________________________   П Р И К А З   Номер документа                                          Дата       О порядке направления работника в командировку   В соответствии со ст.ст.166-168, 259, 264, 268 ТК РФ при выполнении служебного поручения вне места постоянной работы, в соответствии с условиями срочного трудового договора, устанавливаю следующий порядок оформления командирования работников Общества:   1. До убытия в командировку работник ОАО «_________» получает в отделе кадров «Служебное задание» для направления в командировку(ф. Т-10а). Заполняет и подписывает у руководителя структурного подразделения и генерального директора.   2. Надлежащим образом оформленное и подписанное «Служебное задание» (ф. Т-10а) передается в отдел кадров для издания приказа. После подписания приказа генеральным директором сотрудник отдела кадров передает в бухгалтерию выписку из приказа для начисления и произведения соответствующих выплат.   3. Работнику, направляемому в командировку, сотрудником отдела кадров выдается командировочное удостоверение (ф. Т-10) под подпись.   4. После возвращения из командировки работник оформляет «Отчет о выполнении задания» (ф. Т-10а), который подписывается руководителем структурного подразделения и генеральным директором.   5. Работникам бухгалтерии, отдела кадров запрещается принимать и исполнять документы, выполненные с нарушением установленных правил.   6. Оформленные командировочные документы с нарушением установленных требований к исполнению и оплате приниматься не будут.   7. Руководителям структурных подразделений провести разъяснительную работу среди подчиненных о правильном соблюдении процедуры командирования и взять исполнение данного приказа под личный контроль.         Генеральный директор   ______________________ подпись