Типовой приказ по сменному режиму работы

  ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО«_________________________________________»     П Р И К А З Номер документа                           Дата     Об организации работы по ведению сменного режима работыВ связи с установлением единого порядка организации сменного режима работы     ПРИКАЗЫВАЮ:   1. Утвердить дополнение к правилам внутреннего трудового распорядка.   2. Руководителям структурных подразделений:________________________:   • вести ежемесячный график сменности по образцу, прилагаемому к приказу;   • вести книгу учета переработки, и по итогам года предоставлять положенные дни отдыха работникам. Соблюдать процедуру предоставления дней отдыха: 1) Работник оформляет служебную записку с просьбой предоставить выходные дни. 2)Руководитель структурного подразделения в резолюции указывает количество переработанного времени и за какой период. 3) Служенную записку подписывает заместитель генерального директора _______________.   • Дни отдыха сотрудников проводить в табеле учета рабочего времени (Форма Т.-12) как «дополнительные оплачиваемые дни отдыха» буквенным обозначением – ОВ.   3. Начальнику отдела кадров __________ провести в установленном порядке мероприятия по оформлению дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками.   4. Приказ довести до__________________ _________________, под подпись.   5. Контроль за исполнением данного приказа возложить на руководителей структурных подразделений Общества.        Генеральный директор                                _________________                                                                                      подпись     С приказом работник ознакомлен               _____         “     ” ______ 201_ года                                                                    (подпись работника)     С приказом работник ознакомлен    _______         “     ” _________ 201 _ года                                                                        (подпись работника)       С приказом работник ознакомлен        ________       “   ” ________ 201 _ года                                                                        (подпись работника)