Уведомление о предстоящем увольнении с предоставлением других вакантных должностей
Уведомление об увольнении _________________________________________________________ (должность, Ф.И.О.)
"__"________________ г._____________
______________________________________________________________ (наименование органа, имеющего право принимать указанное ниже решение) ______________________________________________ было принято решение о (наименование учреждения - работодателя) сокращении численности работников.
Поскольку Вы являетесь членом профсоюза, "__"_______ ___ г. рофсоюзным органом нашего учреждения было высказано мотивированное мнение по вопросу о Вашем увольнении, согласно которому __________________________________________________________________ _____________________________________________________________________.
"__"____________ ____ г. директором "_______________________________" подписан приказ No. ____ о Вашем увольнении с "__"____________ ____ г. (т.е. не менее чем через 2 месяца).
В соответствии со статьей 180 Трудового кодекса РФ администрация "____________________" предупреждает Вас о предстоящем увольнении.
В связи с предстоящим увольнением администрация "_______________" предлагает Вам перевод на другую работу на следующие должности: _________________________ - оклад ___________________ руб. _________________________ - оклад ___________________ руб. _________________________ - оклад ___________________ руб.
В случае несогласия на перевод Вы будете уволены с "__"__________ ___ года. При увольнении Вам будут предоставлены компенсации, установленные статьей 178 ТК РФ и другими нормами действующего законодательства РФ.
Директор ____________ (____________________) (подпись, Ф.И.О.)
С уведомлением и предложениями о трудоустройстве в порядке перевода на другие должности ознакомлен(а) и 2-ой экземпляр получил.
____________________________________________________________
"___"__________ ____ г. ______________________________ (подпись, Ф.И.О. полностью)