Договор беспроцентного займа учредителя

В отношении действующего законодательства на протяжении 4-х месяцев учредитель общества с ОО (ограниченной ответственностью) обязан внести уставной капитал на расчетный счет.   Капитал должен быть в том размере, в котором он ранее был прописан в учредительной документации общества.    

Необходимость договора беспроцентного займа учредителя  

Финансовые средства, внесенные на расчетный счет, учредитель имеет право использовать при осуществлении платежных и расчетных операций по банковскому счету.   Как показывает практика, этих денег иногда не хватает, особенно в период становления общества, поскольку первоначальные платежи значительно превышают сумму уставного капитала.   К примеру, выплата заработной платы, оплата аренды офиса, платы налогов по сотрудникам, закупка товара для следующей перепродажи и другое.   Выходом из этой ситуации будет являться только внесение беспроцентного займа учредителя ООО в кассу предприятия или на расчетный счет.   Для этого учредитель должен явиться в банк с соответствующим договором займа. Он также обязан внести через кассу сумму займа. В дальнейшем, когда финансовая ситуация ООО стабилизируется, учредитель может забрать сумму займа.    

Налогообложение займа  

Когда формируется налог на прибыль, то беспроцентный займ в таком случае не учитывается в расходах и доходах.   В таком случае согласно ст. 41 НК РФ беспроцентный займ можно признать экономической выгодой, которая не является доходом по ст.25 НК РФ.   Обозначим, что займ, который учредитель «прощает» своему предприятию, можно признать внереализационным доходом. С соответствующей суммы придется оплатить налог на прибыль.   Хотя, когда доля учредителя, простившего определенную сумму займа своей фирме, превышает 50% от общего размера капитала, то соответственно доход в таком случае при прощении займа в организации не возникает.   Договор беспроцентного займа должен оформляться лишь в письменной форме по правилам, определенных в ст. 809 ГК нашей страны в случаях, когда договор займа оформляется между гражданами.   А также когда его сумма значительно превышает минимальный размер оплаты труда (примерно в 10 раз) или когда займодавцем является юридическим лицом.    

 Заключительные положения  

Дополнительные соглашения, какие-либо изменения, а также дополнения к договору оформляются лишь в письменной форме.   После чего они подписываются уполномоченными представителями сторон. Договор беспроцентного займа обязательно составляется в двух экземплярах. Оба варианта идентичны с одинаковой юридической силой.