Договор материальной ответственности

В ходе рабочего процесса имуществу работодателя может быть нанесен ущерб его сотрудником. При этом необходимо наличие четырех составляющих, чтобы ответственность возникла: Наличие ущерба, которое определяет руководитель и на основании этого выставляет сумму, которую должен погасить работник. Действия должны быть совершены при исполнении трудовых функций и иметь противоправный характер, то есть выходить за рамки предписаний и инструкций. Должна быть доказана вина работника. Наличие связи между действием или бездействием лиц, а и наступившими последствиями.  

Виды материальной ответственности

Ответственность работника может быть, как полной, так и ограниченной. В первом случае он возмещает всю стоимость ущерба, который был нанесен работодателю. Во втором сумма ограничивается размером ежемесячного среднего заработка работника. Ответственность может быть индивидуальной и коллективной. Работник может один отвечать за себя, а при некоторых работах ответственность ложится сразу на группу лиц. 
Причем они могут отвечать по ней: в порядке разделения долей на каждого участника; один из группы может отвечать за всех, по желанию руководителя; у основного должника может иметься дополнительный, к которому так же возможно предъявлять претензии. После инцидента работодателем создается комиссия, которая определяет сумму ущерба, при этом нельзя взыскивать упущенную выгоду, а лишь возмещение прямого ущерба. Далее проводится расследование, работником пишется объяснительная. Итогом всех этих мероприятий становит выпущенный руководством приказ, который содержит информацию о лице — виновнике деяния, последствиях и сумме, которая подлежит взысканию.  

Оформление договора о материальной ответственности

Такой договор оформляется письменно и отдельно от трудового договора. Должен содержать следующую информацию: название документа; название населенного пункта и дата составления; указание сторон договора, реквизиты организации и полное имя сотрудника; должность, которую будет занимать сотрудник, характер рабочей деятельности; описание ответственности; обязанности сторон; порядок возмещения ущерба; вступление договора в силу; порядок внесения в него изменений; подписи сторон. Стоимость ущерба будет вычисляться на основании рыночных цен, но не меньше чем стоимость данного имущества по бухгалтерским документам учета.