Трудовой договор с исполнительным директором

  г. _____________                                             «___» __________ 201_ года   ООО «______________________», именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице __________________________________, действующего на основании _____________________, с одной стороны, и ___________________________, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий Договор, далее – «трудовой договор с директором», о нижеследующем:   1. Предмет договора1.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности исполнительного директора в ООО «_____________», далее – «Общество».1.2. Работа по настоящему трудовому договору с директором является для Работника основной.1.3. Местом работы Работника является офис, расположенный по адресу: _______________________________________.1.4. Труд Работника по настоящему трудовому договору с директором осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.1.5. Работник подчиняется непосредственно генеральному директору Общества.   2. Срок действия договора2.1. Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с «___» __________ 201_ года.2.2. Настоящий трудовой договор с директором заключен бессрочно.   3. Условия оплаты3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере __________ (_______________) рублей в месяц.3.2. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников Общества.3.3. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, Работнику производится доплата в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору с директором.3.4. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.3.5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в соответствии с действующим трудовым законодательством.3.6. Заработная плата Работнику выплачивается путем перечисления на счет Работника в банке.3.7. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.   4. Режим работы и отдыха4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.4.2. Время начала работы: ____ часов ____ минут.4.2.1. Время окончания работы: ____ часов ____ минут.4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ___ часов до ___ часов, который в рабочее время не включается.4.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка Общества.   5. Права и обязанности Работника5.1. Работник обязан:5.1.1. Добросовестно исполнять следующие обязанности:5.1.1.1. организовывать управление движением финансовых ресурсов организации и регулирование финансовых отношений в целях наиболее эффективного использования всех видов ресурсов в процессе производства и реализации продукции и получения максимальной прибыли;5.1.1.2. определять источники финансирования производственно-хозяйственной деятельности организации;5.1.1.3. в целях определения внешнего источника финансирования организовывать деятельность работников финансового подразделения по следующим направлениям: поиск источников, оценка стоимости источников, оценка финансового риска, соотношение собственных и привлекаемых источников финансирования;5.1.1.4. непосредственно вести переговоры с коммерческими банками, иными кредитными учреждениями и другими внешними организациями;5.1.1.5. координировать работы по проведению анализа финансово-экономического состояния организации;5.1.1.6. обеспечивать разработку учетной политики организации;5.1.1.7. осуществлять руководство работами по формированию кредитной политики организации;5.1.1.8. осуществлять управление активами организации и финансовыми инвестициями;5.1.1.9. организовывать исследование и анализ затрат на закупку сырья и материалов, потребление электроэнергии, транспортных издержек, торгово-комиссионных и иных расходов, затрат на амортизационные отчисления, процентов за кредит, арендной платы, затрат на содержание аппарата управления, на текущий ремонт оборудования и других издержек с целью определения политики управления издержками;5.1.1.10. организовывать работы по разработке разделов бизнес-плана;5.1.1.11. осуществлять организацию подготовительных работ по бюджетному планированию;5.1.1.12. организовывать и обеспечивать контроль: за исполнением финансовых планов и бюджетов с целью выявления отклонений от плановых значений, разработки мероприятий по ликвидации непроизводственных затрат и удорожающих факторов, выявленных в ходе анализа, оперативной корректировки бюджета и плана; за прекращением производства продукции, не имеющей сбыта; за правильным расходованием денежных средств и целевым использованием собственных и заемных оборотных средств;5.1.1.13. организовывать работы по проведению финансового анализа по следующим показателям: поступление средств на счет организации за отгруженную продукцию (товары) и оказанные услуги (выполненные работы); расходование выручки от продаж по основным направлениям;5.1.1.14. определять инвестиционную политику организации с учетом: состояния рынка продукции, объемов ее реализации; финансово-экономического положения организации; технического уровня производства; сочетания собственных и заемных ресурсов; финансовых условий инвестирования на рынке капиталов; льгот, получаемых инвестором от государства; коммерческой и бюджетной эффективности инвестиционных мероприятий; условий страхования и получения гарантий от некоммерческих рисков;5.1.1.15. организовывать и контролировать разработку налоговой политики организации;5.1.1.16. организовывать: разработку налогового бюджета, позволяющего определять плановое значения прибыли; проведение расчетов прибыли и налогов на прибыль;5.1.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Общества и иные локальные нормативные акты Работодателя.5.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину.5.1.4. Выполнять нормы труда в случае их установления Работодателем.