Договор оказания услуг по поиску и подбору персонала
г. Москва «___»_________ 201_ г.
ОАО «____________», именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице Генерального директора _______________, действующего на основании Устава, с одной стороны,
и ООО «___________», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице Генерального директора _________________, действующего на основании Устава, с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий договор на поиск персонала (далее – «Договор») о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА1.1. Исполнитель обязуется оказать Заказчику услуги по поиску и подбору персонала на замещение вакантных должностей Заказчика, а Заказчик обязуется оплатить эти услуги.1.2. Оказание услуг производится Исполнителем в два этапа:1.2.1. Первый этап - Исполнитель оказывает услуги по исследованию рынка труда с целью предоставления Заказчику информации о работающих на нем специалистах, соответствующих требованиям, предъявляемым Заказчиком к кандидатам на замещение конкретной вакантной должности.1.2.2. Второй этап - Исполнитель оказывает услуги по содействию в замещении вакансии у Заказчика кандидатами, отобранными в соответствии с требованиями, предъявляемыми Заказчиком к кандидатам на замещение конкретной вакантной должности.1.3. Настоящий договор на поиск персонала заключен на срок с "___"_______ ____ г. по "___"__________ ____ г.
2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН2.1. Исполнитель обязуется:2.1.1. Принять от Заказчика заказ по форме анкеты-заявки (Приложение N 1) на оказание услуг, указанных в п. 1.1 настоящего Договора, по поиску персонала на конкретную вакантную должность Заказчика.2.1.2. Оказывать Заказчику консультации по вопросам составления и заполнения анкеты-заявки с целью отражения в ней информации таким образом, чтобы Исполнитель смог профессионально и в указанные сроки оказать услуги.2.1.3. После поступления на счет первого платежа, предусмотренного п. 3.4 настоящего договора на поиск персонала, оказывать Заказчику услуги, указанные в подп. 1.2.1 настоящего Договора, путем предоставления информации о работающих на рынке труда кандидатах, соответствующих требованиям, указанным в анкете-заявке.Услуги, указанные в подп. 1.2.1 настоящего договора на поиск персонала, считаются оказанными, если Исполнитель предоставил Заказчику в срок, указанный в подп. 2.1.4 настоящего Договора, резюме не менее _________ (_________) кандидатов, соответствующих требованиям Заказчика, указанным в анкете-заявке, и организовал собеседование хотя бы с одним из них. Об оказании первого этапа услуг стороны подписывают соответствующий акт выполненных работ (Приложение N 6).2.1.4. Срок предоставления информации о кандидатах на замещение вакантных должностей Заказчика определяется в анкете-заявке на подбор специалиста на конкретную вакантную должность. В случае необходимости срок может быть продлен по обоюдному согласию сторон, о чем стороны подписывают соответствующее дополнительное соглашение (Приложение N 4).2.1.5. Организовать собеседование Заказчика с выбранными им кандидатами, принять в нем участие.2.1.6. В случае увольнения специалиста (кандидата, принятого на работу Заказчиком) до окончания испытательного срока (не более трех месяцев) по инициативе Заказчика (при неудовлетворительном результате испытания) или по собственному желанию специалиста в течение срока, указанного в подп. 2.1.4 договора на поиск персонала, Исполнитель представляет Заказчику другого кандидата без взимания дополнительной оплаты. Такое представление осуществляется однократно. Заказчик вправе запросить о представлении замены в течение двух месяцев после увольнения специалиста. Течение срока, отведенного на представление замены, исчисляется с момента подписания соответствующего двухстороннего акта (Приложение N 7).Другой кандидат не представляется Заказчику в случае, если увольнение кандидата явилось следствием фактического ухудшения условий работы со стороны Заказчика по отношению к ранее декларируемым в анкете-заявке. Под фактическим ухудшением условий работы понимается: снижение уровня заработной платы, изменение должностных обязанностей специалиста без его на то согласия; другие обстоятельства, зная о существовании которых заранее, специалист не согласился бы работать у Заказчика. Увольнение специалиста как не прошедшего испытательный срок должно быть подтверждено документально (приказ руководителя Заказчика, копия трудовой книжки специалиста).2.1.7. Оказывать Заказчику по его письменному запросу дополнительные услуги, непосредственно связанные с выполнением настоящего договора на поиск персонала, перечень которых определен сторонами в Приложении N 2 к настоящему Договору.2.1.8. В течение срока действия настоящего Договора, а также в течение одного года после прекращения действия настоящего Договора не переманивать целенаправленно сотрудников Заказчика.2.2. Заказчик обязуется:2.2.1. Произвести заказ путем подробного заполнения анкеты-заявки, которая после подписания ее сторонами становится неотъемлемой частью настоящего Договора.2.2.2. Рассматривать резюме в течение _______ (__________) дней с даты их получения. В случае принятия положительного решения о проведении собеседования согласовать с Исполнителем дату, время и место прохождения собеседования.2.2.3. В течение ________ (_____________) дней с даты проведения собеседования принять решение о соответствии либо несоответствии кандидата предъявляемым требованиям.2.2.4. В течение ___ (________) дней со дня выхода кандидата на работу подписать акт выполненных работ (Приложение N 5). Акт выполненных работ составляется и подписывается сторонами по каждой закрытой вакансии. В акте выполненных работ указывается специалист, приступивший к работе у Заказчика.2.2.5. Поставить в известность Исполнителя в случае, если принято решение о найме кандидата, представленного Исполнителем, на другую должность или в другую структуру, организационно взаимодействующую с Заказчиком.2.2.6. После подписания Акта, указанного в подп. 2.2.4 настоящего договора на поиск персонала, оплатить услуги Исполнителя в соответствии с условиями настоящего Договора.2.2.7. В случае если кандидат, представленный Исполнителем, не был принят Заказчиком на работу сразу, но приступил к работе у Заказчика в течение двенадцати месяцев с момента первоначального представления Исполнителем, выплатить Исполнителю сумму за подбор кандидата на соответствующую вакансию в порядке и в сроки, предусмотренные настоящим договором на поиск персонала и анкетой-заявкой.2.2.8. В случае если кандидат, принятый на работу Заказчиком, в течение двенадцати месяцев с даты своего выхода на работу трудоустроил к Заказчику специалистов, с которыми работал на двух предыдущих местах работы, Заказчик обязуется выплатить Исполнителю сумму в порядке и в сроки, предусмотренные настоящим Договором. Заказчик обязан сообщить Исполнителю о приеме на работу указанных сотрудников в течение ___ (_________) дней после их фактического выхода на работу.2.2.9. В случае, если сторонами принято решение о досрочном расторжении договора на поиск персонала, подписать акт о прекращении работ по договору или по одной из анкет-заявок к нему с указанием специалистов, информация о которых была представлена Заказчику Исполнителем в ходе реализации своих обязанностей по настоящему Договору.2.2.10. Оплачивать в порядке и в сроки, определенные настоящим Договором, услуги Исполнителя, а также прямые расходы Исполнителя, перечень и состав которых утверждается сторонами (Приложение N 3).
3. СТОИМОСТЬ УСЛУГ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ3.1. Стоимость работ и услуг определяется по каждой вакансии и указывается в анкете-заявке. Сумма в анкете-заявке указывается в рублях.3.2. Платежи по каждой вакансии составляют сумму, указанную в анкете-заявке на подбор специалиста на конкретную вакантную должность.3.3. Все платежи перечисляются Заказчиком на расчетный счет Исполнителя согласно выставленным счетам в течение ____ (_______) банковских дней.
и т.д…
Бесплатно скачать типовой бланк и образец договора оказания услуг по поиску и подбору персонала можно прикрепленным файлом.
