Должностная инструкция механика гаража
Каждый гражданин, трудоустраиваясь в ту или иную фирму, обязательно подписывает трудовой договор. В некоторых фирмах работнику предлагается ознакомиться с должностной инструкцией. В ней установлены права и обязанности лица, трудоустраивающегося на должность. Постараемся рассмотреть все то, что должно быть в должностной инструкции механика гаража.
Здесь определяются следующие вопросы: как назначают и освобождают от должности того или иного работника, устанавливаются требования к профессиональной подготовке работника, указывается его подчиненность. Например: «Механик гаража, осуществляя свои должностные функции, подчиняется начальнику хозяйственной части указанного гаража». Кроме того, в первый раздел обычно вносятся ссылки на те или иные законы, которые регулируют деятельность работника (Трудовой кодекс РФ, Устав организации, приказы, распоряжения по личному составу, правила внутреннего распорядка и так далее). «Должностные обязанности». В указанном разделе устанавливаются основные обязанности гражданина, работающего на данной должности (формат его работы, основные направления деятельности и так далее). «Права». Указанный раздел определяет группу прав, которые предоставляются работнику для осуществления своих обязанностей (получение той информации, которая поможет работнику в его деятельности, возможности и пределы контроля подчиненных работников и так далее). «Ответственность». В данном разделе определяются формы ответственности за нарушение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей. Некоторые работодатели включают в должностную инструкцию разделы «Контроль работы», «Оценка работы», «Правила и порядок пересмотра должностной инструкции» и так далее.
Не забывайте о важности ознакомления работника с должностной инструкцией! Должностную инструкцию следует удостоверить подписью гражданина (лучше, кстати, делать такое удостоверение на каждой странице документа).
Правила заполнения должностной инструкции
Должностная инструкция механика гаража составляется в письменной форме. Документ характеризуется определенной структурой: «Шапка должностной инструкции». Здесь обычно пишут наименование организации, устанавливают дату подготовки инструкции. Не забывайте, что должностную инструкцию должно утвердить руководство фирмы! В инструкции обычно выделяют от 4 до 6 основных разделов: «Общие положения».Здесь определяются следующие вопросы: как назначают и освобождают от должности того или иного работника, устанавливаются требования к профессиональной подготовке работника, указывается его подчиненность. Например: «Механик гаража, осуществляя свои должностные функции, подчиняется начальнику хозяйственной части указанного гаража». Кроме того, в первый раздел обычно вносятся ссылки на те или иные законы, которые регулируют деятельность работника (Трудовой кодекс РФ, Устав организации, приказы, распоряжения по личному составу, правила внутреннего распорядка и так далее). «Должностные обязанности». В указанном разделе устанавливаются основные обязанности гражданина, работающего на данной должности (формат его работы, основные направления деятельности и так далее). «Права». Указанный раздел определяет группу прав, которые предоставляются работнику для осуществления своих обязанностей (получение той информации, которая поможет работнику в его деятельности, возможности и пределы контроля подчиненных работников и так далее). «Ответственность». В данном разделе определяются формы ответственности за нарушение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей. Некоторые работодатели включают в должностную инструкцию разделы «Контроль работы», «Оценка работы», «Правила и порядок пересмотра должностной инструкции» и так далее.
Не забывайте о важности ознакомления работника с должностной инструкцией! Должностную инструкцию следует удостоверить подписью гражданина (лучше, кстати, делать такое удостоверение на каждой странице документа).