Должностная инструкция начальника отдела маркетинга

В последние десятилетия слово «маркетинг» стало известно практически каждому жителю нашей страны. Тем не менее, не все правильно представляют задачи отдела маркетинга и его роль в жизни компании.   В двух словах обязанности данного отдела можно сформулировать следующим образом.   Именно его сотрудники устанавливают и удерживают место организации в сфере его деятельности. Речь здесь идет не только о постоянном поиске контрагентов, но и об обеспечении конкурентоспособности компании.   Как и во главе любого отдела, здесь также должен быть руководитель. Полное название должности звучит так: начальник отдела маркетинга.    

Функции начальника маркетингового отдела  

Работа сотрудников данной должности заключена в следующем:   Произведение исследований рыночной конъюнктуры; Установление цен на производимую продукцию; Определение ассортимента товаров; Классифицирование базы клиентов; Обеспечение добросовестно проведенных промо-акций, пиар и рекламных компаний; Обеспечение конструктивной поддержки компаний-дилеров; Участие в диалоге с контрагентами; Разработка и проведение партнерских программ; Прочее.   Исходя из вышеизложенного видно, что спектр деятельности этой должности очень велик. Конечно, все вышеперечисленное не в состоянии сделать один человек.   Именно для этого и создается отдел из нескольких специалистов. Все они подчиняются начальнику. Тот, в свою очередь, обязан подавать регулярные отчеты о деятельности отдела своему непосредственному руководителю. Чаще всего, таким руководителем является директор по маркетингу.    

Оформление должностной инструкции начальника отдела маркетинга  

 При приеме на работу начальника отдела, между ним и компанией-работодателем должен быть подписан ряд документов.   Основными из них являются:   Договор о найме (трудовое соглашение); Договор о соблюдении конфиденциальности (при необходимости); Должностная инструкция; Прочие.   В отношении должностной инструкции нужно заметить, что нанимаемым на должность начальника отдела, она подписывается лишь в графе об ознакомлении.   Этот документ представляет собой свод всех требований, обязанностей, прав и ответственностей. Унифицированной формы законодательство не установило. Поэтому инструкция может быть оформлена по усмотрению компании-работодателя. Тем не менее, существует несколько обязательных требований.   Так, например, все условия трудовой деятельности начальника отдела должны быть сформированы в тематические разделы. Причем, каждое отдельно взятое условие оформляется в виде пункта.   С другими обязательными атрибутами можно ознакомиться, если воспользоваться бесплатными ссылками внизу страницы. Полученные примеры и образцы могут быть взяты за основу при оформлении документа.