Должностная инструкция начальника производственного отдела

Согласно Законам нашей страны, процедура приема сотрудника на работу должна сопровождаться оформлением договора о найме.  
В этом документе перечисляют все условия, на которые соглашаются организация и вновь поступивший работник.  
 Каждая должность предполагает наличие трудовых обязанностей и требований к соискателю. Часто трудовой договор делают стандартным.   В этом случае обязанности сотрудника оформляют в виде самостоятельного документа. Таким документом является должностная инструкция.   В ней необходимо указать идентифицирующие данные компании-работодателя. Естественно, указывается название должности.   Помимо обязанностей нанимаемого работника, в тексте нужно указать профессиональные требования к нему. Рассмотрим должностную инструкцию на примере должности начальника производственного отдела.     Трудовые обязанности по должностной инструкции начальника производственного отдела   Основная задача этой должности заключается в произведении оперативного регулирования.   Это производится за счет возможностей вычислительной техники, средств связи и так далее. Кроме этого, сотрудник на данной должности должен обеспечивать выпуск продукции в соответствии с плановой программой.   Он же руководит созданием производственной программы, графиков производимых предприятием и его подразделениями продуктов. Координация работы всех структурных подразделений компании также лежит на плечах начальника производства.   В орбиту его обязанностей попадает разработка и внедрение изобретений, усовершенствований технологий производства и так далее.   Оперативное планирование также должен производить сотрудник, занимающий данную должность. И, конечно же, непосредственное руководство над сотрудниками производственного отдела является его прерогативой.    
Знания и квалификация начальника производственного отдела   Самое первое требование с соискателю данной должности заключается в наличии у него высшего профессионального образования (технического или инженерно-экономического).   Требование к стажу работы также выдвигаются. На данную должность может претендовать человек, который работал в оперативном управлении производством и занимал руководящие должности не менее пяти лет.   Данные требования связаны с тем, что соискатель этой должности обязан обладать набором необходимых знаний.  
А именно он должен знать следующее:  
 Технологию производства;
Организацию планирования;
Номенклатуру выпускаемых товаров;
Специализацию и специфику структурных подразделений компании;
Трудовое Законодательство;
Положения по охране труда;
Прочее.