Должностная инструкция заведующего сектором

Утверждаю Генеральный директор ОАО «___________»   ______________________________________ (инициалы, фамилия)   "     " _______________ 201 _ г.                         м.п.     Должностная инструкция заведующего сектором   Настоящая должностная инструкция заведующего сектором разработана и утверждена на основании трудового договора с ____________________________ в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.   1. Общие положения1.1. На должность заведующего сектором назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее _2_ лет, научные труды (авторские свидетельства на изобретения) или ученую степень без предъявления требований к стажу работы.1.2. Назначение на должность заведующего сектором и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.1.3. Заведующий сектором должен знать:- научные проблемы по тематике проводимых исследований и разработок, руководящие материалы по соответствующим отраслям экономики, науки и техники, отечественную и зарубежную информацию по этим вопросам;- современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, в том числе с использованием электронно-вычислительной техники;- экономику соответствующей отрасли производства и организации труда;- трудовое законодательство, данную должностную инструкцию заведующего сектором;- правила и нормы охраны труда;1.4. подчиняется непосредственно руководителю подразделения, генеральному директору   2. Должностные обязанности заведующего секторомЗаведующий сектором:2.1. Осуществляет научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ.2.2. Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок.2.3. Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений.2.4. Проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством.2.5. Принимает участие в повышении квалификации кадров.2.6. Внедряет результаты проведенных исследований и разработок.   3. ПраваЗаведующий сектором вправе:3.1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися его деятельности.3.2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства подразделения предложения по улучшению и совершенствованию методов работы сотрудников учреждения; предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности учреждения недостатков.3.3. Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.3.4. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него.