Ходатайство на награждение почетной грамотой

Сотрудник любой организации может быть награжден почетной грамотой в качестве поощрения, если заслужил это.   Хоть грамота и не выражается в материальном плане, но ведь и моральные ценности тоже важны для работника.   Значит, начальство заметило усилия работника, отмечая его работу таким поощрением, как грамота.  
Совсем не нужно делать особые подвиги для этого, нужно просто добросовестно выполнять свои обязанности.   Для присвоения награды необходимо обязательное написание ходатайства.   Рассмотрим, как это делается, в данной статье.    

 Ходатайство на награждение почетной грамотой  

 Ходатайство может писаться в различной форме. Все зависит от сферы труда, где работает сотрудник организации и зависит от типа награды. Возьмем такой пример, как выдача награды работнику образовательной сферы. Здесь поднимается вопрос о предоставлении сотруднику награды и принимается решение педагогическим советом, коллегиальным органом или общим собранием коллектива учреждения. Это должно отображаться в специальном протоколе собрания коллектива. Ходатайство печатается на специально установленном образце. Образец можно посмотреть на нашем сайте.  
Там обязательно указываются такие данные, как: название учреждения; адрес данного учреждения; ФИО сотрудника; должность; научное звание, если таковое есть; стаж работы; категория квалификации. Далее следует: Составляется характеристика, где пишутся все заслуги человека на его работе, его достижения в деятельности. Такой документ подписывается руководителем организации. В случае если сам руководитель представлен к награде, то тогда подписывает документ его заместитель. Ходатайство отправляют в управление муниципального образования или в управление города. Там оно будет рассмотрено, а потом представлено в Министерство науки и образования. Когда принято положительное решение и получены необходимые документы, руководитель организации вручает награду в торжественной обстановке, на общем собрании коллектива. Запись о награждении вносится в трудовую книжку работника. Если вдруг произошло, что ходатайство на получение грамоты получило отказ, то повторно подать ходатайство можно только через 2 года. Вопрос о награде снова будет рассматриваться коллегиальным способом. Документы тоже заново нужно отправить в управление.