Заявление на аванс

Зарплата ещё не скоро, а деньги требуются прямо сейчас.   Не стоит идти в сомнительные финансовые организации, хоть и дающие довольно быстро небольшие суммы «до получки» в долг, но требующие огромные проценты за такой заём.   Попробуйте попросить помощи у своего работодателя, написав заявление на выдачу аванса.    

 Причины выдачи аванса  

Заявление о выдаче аванса требуется написать в том случае, если возможность получения его прямо не указана в трудовом договоре с работником. Или срок и сумма отличается от заранее оговорённой. Для возможности получения аванса требуется согласие руководителя предприятия, так как он регламентирует порядок и суммы выдачи денег работникам.   Помимо этих случаев, заявление на аванс пишется при направлении работника в командировку и выдаче ему денег на обеспечение поездки, так называемых командировочных. При этом, придётся расписать цели, на которые деньги будут расходоваться, сумму можно указывать не точно, так как цены в разных регионах могут отличаться. Подробный отчёт о тратах работник представит после поездки.    

 Пишем заявление  

Заявление с просьбой об авансовой выплате пишется на имя директора компании. В тексте следует указать причину, по которой работник просит о несвоевременной выдаче определённой суммы. Надо заметить, что перед написанием заявления нужно устно озвучить свою просьбу начальнику или бухгалтеру, возможно в наличии нет требуемой суммы или  руководитель посчитает нужным увеличить или уменьшить размер аванса.   Заполненное заявление требуется передать директору лично или через непосредственного руководителя. Утверждённый начальником документ проступит в бухгалтерию или кассу, где будет выдана необходимая сумма.   Само заявление написать не сложно, важно найти такие доводы при беседе с руководителем, чтобы он понял ваше нелёгкое финансовое положение, вошёл в ситуацию и разрешил выдачу аванса.  
 От себя заметим, что аванс вряд ли выдадут на сумму, которая будет выше, чем половина заработной платы, обычно довольно легко получить авансом четверть заработка. Ну и не последнюю роль в решении вопроса будут играть ваша репутация в компании, стаж работы и профессиональные качества. Ценным и уважаемым сотрудникам чаще идут на уступки, но, конечно, пренебрегать этим не стоит.