Заявление о приеме на работу пример
В настоящее время, прием на работу сотрудника представляет собой процедуру. В нее входит и подписание соглашения о найме, и издание приказа, и внесение отметки в трудовую книжку, и заведение личной карточки, и прочее. Начинается же все с собеседования. После него (если кандидатура соискателя устраивает работодателя), вновь поступающий на работу обязан написать заявление о приеме на работу. Настоящая публикация посвящена именно этому аспекту. В ней будет рассказано о том, как правильно это сделать. Не стоит пренебрегать данным документом. После его написания и визирования, он может быть представлен в суде при необходимости.
Пишем заявление о приеме на работу
Данное заявление пишется на листе формата А4. Допускается его написание рукописным текстом (от руки).
В первую очередь, необходимо указать, кому именно направлено заявление, то есть определить работодателя. Это производится в «шапке» документа. Она располагается в правом верхнем углу документа. Перво-наперво, необходимо указать должность руководителя компании-работодателя, который будет рассматривать и визировать данное заявление.
Там же пишется название предприятия. После этого пишут ФИО руководителя. И уже после этого вносятся данные о соискателе должности. Руководитель не обязательно является первым лицом компании. Возможно, это будет начальник структурного подразделения. Сектор слева напротив «шапки» оставляется свободным.
Это место необходимо для внесения резолюции руководителем. Именно его запись послужит распоряжением для отдела кадров начать оформление всех необходимых документов.
Ниже располагается название документа. И уже после вносится текст. Он должен содержать краткую просьбу принять на работу соискателя. Естественно, нужно прописать дату желаемого приема (начала трудовой деятельности в штате компании-работодателя).
Конечно же, необходимо прописать ту должность, на которую поступает работник. Кроме самой должности необходимо указать структурное подразделение, в штате которого соискатель будет производить свою трудовую деятельность. После текста, вносятся дата и подпись нанимающегося лица. Дата располагается слева внизу, а подпись – напротив справа. Подпись должна быть расшифрована. Если заявление набрано на компьютере и распечатано на принтере, оригинальная подпись обязательна. На нашем сайте можно получить дополнительную информацию об этом документе у наших специалистов.
Пишем заявление о приеме на работу
Данное заявление пишется на листе формата А4. Допускается его написание рукописным текстом (от руки).
В первую очередь, необходимо указать, кому именно направлено заявление, то есть определить работодателя. Это производится в «шапке» документа. Она располагается в правом верхнем углу документа. Перво-наперво, необходимо указать должность руководителя компании-работодателя, который будет рассматривать и визировать данное заявление.
Там же пишется название предприятия. После этого пишут ФИО руководителя. И уже после этого вносятся данные о соискателе должности. Руководитель не обязательно является первым лицом компании. Возможно, это будет начальник структурного подразделения. Сектор слева напротив «шапки» оставляется свободным.
Это место необходимо для внесения резолюции руководителем. Именно его запись послужит распоряжением для отдела кадров начать оформление всех необходимых документов.
Ниже располагается название документа. И уже после вносится текст. Он должен содержать краткую просьбу принять на работу соискателя. Естественно, нужно прописать дату желаемого приема (начала трудовой деятельности в штате компании-работодателя).
Конечно же, необходимо прописать ту должность, на которую поступает работник. Кроме самой должности необходимо указать структурное подразделение, в штате которого соискатель будет производить свою трудовую деятельность. После текста, вносятся дата и подпись нанимающегося лица. Дата располагается слева внизу, а подпись – напротив справа. Подпись должна быть расшифрована. Если заявление набрано на компьютере и распечатано на принтере, оригинальная подпись обязательна. На нашем сайте можно получить дополнительную информацию об этом документе у наших специалистов.
