Заявление по семейным обстоятельствам

Заявление по семейным обстоятельствам (отгул) – это право любого работника на получение выходного (выходных) из-за определенных ситуаций за свой счет. Самое главное – это необходимо знать, как правильно составляется заявление за отработанное время ранее, за счет отпуска, за свой счет.

Как правильно составить заявление по семейным обстоятельствам 

В верхнем углу документа справа пишется шапка, где указываются: ФИО руководителя. Его должность. Название фирмы. ФИО заявителя. В середине документа ставится слово «Заявление». Потом пишется текст со следующим содержанием: Типы выходного (в счет заранее отработанного времени, за свой счет или за счет отпуска). Дата, когда необходим отгул. Причина. Внизу документа пишется дата, а затем заявитель должен поставить подпись.

Отгул за отработанное время ранее 

В трудовом законодательстве само понятие отгул не утверждено, но применяется в разговоре, как выходной день. Работник, который работал сверх своей нормы (в праздники или выходные) может попросить взять выходной за счет уже отработанного времени или запросить денежную компенсацию. По закону, сотрудник может заранее оговорить это вопрос. Если сотрудник хочет написать заявление по семейным обстоятельствам в счет отработанного времени, для этого потребуется документ на подпись руководителю фирмы. Невозможно взять отгул без заявления, иначе это будет прогулом.

Отгул за свой счет 

Выходные за свой счет вынуждены брать лица, которые не имеют переработанных часов. В таком случае работник может написать заявление на имя руководителя для получения 1-4 дней. Чтобы руководство позволило взять отгул, для этого должна быть очень объективная причина. Пример: свадьба близких родственников, посещение врача и тому подобное. Также работник может попросить и несколько часов. Могут быть основания и для запрета отгула: Например, срочная работа. Некому заменить. Причина отгула необъективная. Если заявление одобрено на несколько часов или несколько дней, то выдается служебный приказ с разрешением.

Выходной в счет отпуска 

Такое заявление пишется, если остались дни от отпуска.
Оформить отгул с последующей отработкой заранее невозможно, это не предусмотрено законодательством. Отгулы не могут длиться больше 14 дней. Остальная часть может разделиться от 1 до 4 дней. Выходной день за счет отпуска идет с сохранением оплаты. Прием заявления происходит руководителем, он может запретить или разрешить оформление заявления.