Доверенность в УФМС

В  различных сферах широко используют доверенность на представление интересов. Огромную роль играет вопрос удобства, а также широкий круг инстанций, где это может пригодиться.   В этой статье рассмотрим очень распространенный вид доверенности - это доверенность в УФМС (Управление Федеральной миграционной службы).   Ее бланк Вы найдете на нашем сайте, а после ознакомления со статьей, можете задать дополнительные вопросы нашим специалистам.    

Общая характеристика доверенности в УФМС

Доверенность представляет собой некий документ, по которому доверитель наделяет своего представителя правами на представление своих интересов.   Доверенность оформляют письменно на срок до 3 лет (год, полгода и т.д.). Если срок не указан, то она считается выданной на 3 года. Обязательно должна стоять дата составления доверенности, иначе она будет признана ничтожной.   Широкое использование доверенностей обусловлено тем, что они позволяют представлять интересы лица без его присутствия.   В нашем случае доверенное лицо может сдавать и получать документы в УФМС. Особенно актуален этот вид доверенности для юридических лиц, в процессе деятельности которых зачастую приходится обращаться в государственные инстанции, в том числе УФМС, например, для получения разрешения на работу иностранных сотрудников фирмы.  
А так как представителем организации считается ее руководитель для того, чтобы снять с него лишнюю нагрузку, посещение УФМС может быть переложено на плечи, к примеру, бухгалтера или юриста.    

Содержание доверенности в УФМС 

Данная доверенность должна быть письменно оформлена на фирменном бланке организации и быть заверена ее печатью.   Также она должна быть подписана руководителем организации с одной стороны и представителем, на которого будет возложено представление интересов - с другой.   Это лицо наделяется правом собирать, заполнять, предоставлять и получать документы.   В самом тексте документа указывают:  
1. Данные руководителя (ФИО, название должности и организации).
2. Данные представителя (ФИО, паспортные данные).
3. Полномочия, которыми представителя наделяют:   быть представителем в УФМС (по вопросу получения разрешения на работу иностранным гражданам); сдать документы на уведомление о расторжении трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином; подавать уведомления на этих сотрудников; подавать их медицинские документы.  
4. Список сотрудников, которым требуется разрешения на работы.  
 5. Подписи сторон.  
 6. Печать организации.