Трудовой договор с продавцом

Трудовой договор (ТД) с продавцом можно отнести к трудовым договорам организаций и предприятий торговли.   Кроме этого, этот договор относят к группе ТД (трудовых договоров) с рабочими или техническими исполнителями, поскольку он обладает всеми чертами этого вида договора.   В образце ТД с продавцом или в его приложении (должностной инструкции) должны указываться умения и знания, которыми должен владеть продавец.    

Оформление трудовых отношений с продавцом  

Должностные обязанности продавца, которые обозначаются в должностной инструкции или в трудовом договоре, определены квалификационным справочником должностей директоров и руководителей или других специалистов.   Директор организации имеет право принимать или увольнять приказом человека на должность продавца. В ТД с продавцом обозначены все его должностные обязанности, которые включают обслуживание покупателей, выписку чеков, подготовку товаров на продажу, а также оформление паспортов на товар.   К главным функциям продавца относится следующее:   упаковка товаров; обслуживание покупателей; выписка чеков; подсчет стоимости покупки; оформление витрин, их контроль и состояние; участие в проведении инвентаризации.  

Форма трудового договора (ТД) 

Трудовой договор (ТД) оформляется в письменном виде. Кроме этого, этот документ создается обязательно в 2-ух экземплярах и в результате подписывается работником и, соответственно, работодателем.   В типовом бланке трудового договора с продавцом используются такие приложения:   График работы продавца; Должностная инструкция; Перечень расценок работ; Режим отдыха и труда.   Работник должен исполнять все свои трудовые обязанности на протяжении времени, которое установлено в отношении с основными правилами внутреннего рабочего распорядка.   Работодатель устанавливает сорокачасовую рабочую неделю с нормированным рабочим днем. Он также обязан предоставить работнику время для отпуска и отдыха.    

Условия оплаты труда  

Согласно договору работодатель обязуется осуществлять оплату труда согласно с нормативными и правовыми актами, а также законами, локальными нормативными актами, соглашениями, коллективными договорами и соответственно трудовым договором.    

Ответственность сторон  

Продавец обязан нести ответственность за:   ненадлежащее или неправильное исполнение своих обязанностей; невыполнение распоряжений и приказов руководства или администрации предприятия; недостоверную информацию об осуществлении полученных заданий и поручений, а также за нарушение сроков их выполнения; нарушение правил техники безопасности, трудового распорядка, правил противопожарной безопасности, установленных в организации или предприятии; недостачу, трату или порчу товаров; разглашение коммерческой тайны.  

Работодатель обязан:  

 Работодатель, который причинил ущерб имуществу своего работника, должен возместить этот ущерб; Возместить не полученные работником финансовые средства в случаях возможного незаконного лишения возможности трудиться; Несет материальную ответственность за задержку и невыплату зарплаты или других выплат, которые причитаются работнику. Если работодатель нарушил оплату отпуска, выплаты заработной платы, выплат при увольнении, то впоследствии он будет обязан полностью выплатить сумму с процентами в размере не ниже 1-ой трехсотой действующей в конкретное время ставки рефинансирования банка РФ от основной суммы, невыплаченной в определенный период за каждый день задержки.