Должностная инструкция администратора сайта

Всё большее проникновение высоких технологий в повседневную жизнь, довольно крупный сегмент человеческих отношений перенести на просторы сети интернет.  
В связи с этим, и в сети появляются понятия, которые должны быть урегулированы правовыми нормами.   В частности, работа в сети должна быть оформлена в соответствии с законодательством, и права работников, осуществляющие рабочие процессы дистанционно, должны соблюдаться наравне с правами граждан, работающих в традиционных сферах хозяйствования.    

Содержание должностной инструкции администратора сайта

  Собственную сетевую страницу ведёт практически каждое более-менее развитое предприятие. Сайтом или страницей должен кто-то управлять, размещать информацию, отслеживать контакты, следить за стабильной работой программного обеспечения и выполнять иные функции для поддержания корпоративного ресурса.   Некоторые компании всю свою деятельность проводят в интернет сетях и для таких компаний, ответственный администратор – одно из главных условий процветания бизнеса и получения прибыли.  
Обычно, администратор сайта осуществляет либо общий контроль за работой страницы в сети, если компания достаточно крупная, или работой портала занимаются несколько специалистов, либо самостоятельно обеспечивает работоспособность сетевого ресурса, принадлежащего компании, если в штате фирмы предусмотрен лишь один специалист, работающий с интернет страницей.  
Обязанности администратора во многом зависят от профиля работы компании, чей сайт является основной заботой администратора.  
Общие позиции можно обозначить лишь в обязанности поддерживать стабильную работу ресурса, своевременно реагировать на входящие сообщения, вовремя размещать новую информацию и обновлять весь сайт целиком.   Немаловажную роль играют позиции сайта в общей массе подобных страниц, так называемая популярность сайта. Администратору в обязанность вменяется обеспечивать продвижение страницы в поисковых системах. Это даёт возможность привлекать рекламодателей, что, в свою очередь, может являться источником значительного дохода для компании.    

Только официальный труд  

Всё вышеописанное справедливо, если у администратора сайта с владельцами компании, которой принадлежит страница, заключён стандартный трудовой договор. Любая удалённая работа по администрированию сайта, либо устная договорённость, которая не имеет письменного подтверждения, не имеет юридического значения.   О должностных инструкциях администратора сайта можно говорить лишь тогда, когда имеется документальное свидетельство работы гражданина именно администратором этого сайта с компанией-работодателем, а сами должностные права и обязанности также записаны на бумаге и приложены к трудовому договору.