Должностная инструкция сотрудника ресторона кальянной

При появлении вакансии, работодатель ищет сотрудника, который будет отвечать всем необходимым требованиям.   Для этого с кандидатами на должность проводиться собеседование, а иногда и тестирование знаний.   После выбора определенного кандидата, ответственные сотрудники, проверяют документы  новенького и при наличии всех необходимых документов, оформляют его.    
 При оформлении подписывается документ, подтверждающий юридически взаимовыгодные отношения. Чаще всего это трудовой договор.   Этот документ очень важен, составляется в двух экземплярах, и по одному остается у каждой стороны.   Далее, у каждого сотрудника есть документ, который непосредственно описывает порядок производимой работы на определенном должностью месте, с требованиями, предъявляемыми к сотруднику.   Этот документ имеет название - должностная инструкция сотрудника.    

Инструкция по занимаемой должности  

Различие между трудовым договором и должностной инструкцией заключается в том, что договор заключается на конкретное лицо, оговариваются его личные индивидуальные права и обязанности. Инструкция же составляется не на лицо, а на должность. Т.е. при увольнении работника, договор прекращается, а инструкция продолжает действовать, но ее содержанием уже будет пользоваться другое лицо, принятое на эту должность.   Должностная инструкция имеется абсолютно на любой должности.   И директор, и бухгалтер, и дворник имеют должностные инструкции.   Пример инструкции мы рассмотрим на такой вакансии, как кальянщика, соответственно, это будет - должностная инструкция кальянщика.    
Кальянщик  это человек, который  должен обязательно иметь медицинскую книжку, вовремя проходить обследования в медицинских учреждениях. Соблюдать все требуемые санитарные нормы. При появлении симптомов болезни, незамедлительно сообщать руководителю.   Так как его работа заключается в умении быстро и качественно предоставлять посетителям заведения кальян, она несет в себе определенные условия труда, которые можно назвать тяжелые.  
Условия труда:
 Плохая освещенность рабочей зоны. Горячая поверхность кальяна, углей. Большое количество вредных веществ. Травмаопасность при использовании стеклянных предметов и пр. Кальянщик, в течении рабочего времени должен: Соблюдать санитарно-гигиенический режим. Соблюдать технику безопасной работы с огнем. Знать технику оказания первой помощи. Нельзя выполнять работу в алкогольном или наркотическом опьянении. При раскуривании кальяна, использовать сменные мундштуки. В течении рабочей смены, следить, и при надобности, требовать чистоты всего пути своего передвижения. Сотруднику, который занимает должность кальянщика, работодатель должен предоставлять возможность для отдыха и приема пищи через каждые четыре часа рабочего времени.   Все что мы перечислили выше, должно быть указано в должностной инструкции рабочего процесса кальянщика.   При составлении инструкции, работодатель должен соблюдать все необходимые требования. Перечислить все обязанности как самого кальянщика в процессе выполнения работы, так и работодателя, который должен обеспечить все необходимое для качественного и безопасного рабочего процесса в одной статье невозможно.