Должностная инструкция начальника юридического отдела организации
Ниже мы проанализируем структуру должной инструкции начальника юридического отдела организации и разберемся с некоторыми нюансами, относящимися к данному виду документации.
Начальник юридического отдела организации
Лицо, которое обеспечивает соблюдение принципа законности в работе организации и защищает ее правовые взгляды, именуется начальником юридического отдела организации.
Человек, занимающий данную должность должен быть специалистом в сфере юриспруденции, иметь высшее юридическое образование и работать на руководящей должности более пяти лет. Также он должен обладать правовыми, экономическими, управленческими знаниями и владеть навыками применения компьютерно-технических средств.
Содержание должностной инструкции
Абсолютно все трудовые полномочия начальника юридического отдела предприятия зафиксированы на бумаге, имеющей заголовок: «Должностная инструкция».
Если анализировать структуру данной документации, то можно обозначить следующие базовые разделы:
Общие положения
Здесь рассказывается: о том, кто может быть назначен на должность начальника юр.отдела фирмы, о том, какими знаниями и навыками должен обладать начальник юр.отдела фирмы. Функции и обязательства В данной графе точно обозначается, что входит в трудовую деятельность начальник юр.отдела фирмы, а так же здесь же нужно конкретно и подробно прописать каждое обязательство работника, так как от этого зависит вся работоспособность предприятия.
Права
Очень значимый раздел в данной документации, так как помимо обязательств человеку нужно обозначить конкретные права, дающие ему возможность легитимно осуществлять свою трудовую деятельность и обеспечивать благоприятную рабочую атмосферу в отношениях с подчиненными.
Ответственность начальника юр.отдела
В этом разделе нужно указать, за что работник отвечает и какое наказание он понесет, если им будут допущены нарушения. Должностная инструкция начальника юр.отдела фирмы должна быть во всех организациях. Она представляет собой официальный документ организации, утвержденный и подписанный руководителем. На инструкции должен иметься оттиск печати организации.
Содержание пунктов данного вида может изменяться, так как находится в прямой зависимости от условий деятельности организации. При устройстве лица на эту должность, оно должно ознакомиться с данной инструкционной бумагой под подпись.
Человек, претендующий на эту должность, должен изучить инструкцию, понять ее суть, выучить ее и применять при осуществлении своей трудовой деятельности.
Юридический отдел обычно выполняет следующие функции:
- Поддержка транзакций, включая контрактную работу и соблюдение правил.
- Помощь организации в понимании законодательных и регуляторных изменений, которые могут повлиять на ее бизнес-модель и операции.
- Помощь организации в понимании законодательных и регуляторных последствий ее новых проектов, продуктов, услуг и планов расширения.
- Работа с интеллектуальной собственностью.
- Работа с литигацией и управление спорами.
- Обеспечение соблюдения законов и правил.
- Решение возникающих юридических вопросов.
Должность начальника юридического отдела является важной в организации и обеспечивает соблюдение принципа законности в работе организации и защищает ее правовые взгляды. Человек, занимающий данную должность, должен быть специалистом в сфере юриспруденции, иметь высшее юридическое образование и работать на руководящей должности более пяти лет. Также он должен обладать правовыми, экономическими, управленческими знаниями и владеть навыками применения компьютерно-технических средств.
Должностная инструкция начальника юридического отдела предприятия зафиксирована на бумаге, имеющей заголовок: «Должностная инструкция». Общие положения данной инструкции рассказывают о том, кто может быть назначен на должность начальника юр.отдела фирмы, о том, какими знаниями и навыками должен обладать начальник юр.отдела фирмы. В разделе «Функции и обязательства» точно обозначается, что входит в трудовую деятельность начальника юр.отдела фирмы, а так же здесь же нужно конкретно и подробно прописать каждое обязательство работника, так как от этого зависит вся работоспособность предприятия. Очень значимый раздел в данной документации - «Права», так как помимо обязательств человеку нужно обозначить конкретные права, дающие ему возможность легитимно осуществлять свою трудовую деятельность и обеспечивать благоприятную рабочую среду.
Возможно вас заинтересует дополнительная информация:
- Описание процесса назначения на данную должность
- Описание процесса увольнения с данной должности
- Описание процесса повышения по карьерной лестнице
- Описание процесса оценки работы начальника юридического отдела
- Описание процесса вознаграждения начальника юридического отдела
- Описание процесса подготовки кадров для замещения данной должности
- Описание процесса подготовки отчетности начальником юридического отдела