Должностная инструкция заведующего лабораторией
УТВЕРЖДАЮ__________________________(Ф.И.О.)Генеральный директорОАО «____________________»(наименование предприятия)
Должностная инструкция заведующего лабораторией
1. Общие положения1.1. Заведующий лабораторией принимается и увольняется с работы приказом генерального директора.В своей деятельности руководствуется Уставом ОАО «________», приказами и распоряжениями генерального директора, правилами внутреннего трудового распорядка и настоящей должностной инструкцией заведующего лабораторией.1.2. Заведующий лабораторией подчиняется непосредственно генеральному директору.1.3. На должность заведующего лабораторией принимается работник имеющий научные труды и опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет.1.4.Заведующий лабораторией должен знать:- законодательные и нормативные правовые акты, научные проблемы в соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики;- отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам;- установленный порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок;- порядок заключения и исполнения договоров при совместном выполнении работ с другими учреждениями, организациями и предприятиями;- научное оборудование подразделения, правила его эксплуатации;- порядок составления заявок на изобретения и открытия, оформления научно-технической документации и заявок на приобретение приборов, материалов, другого научного оборудования; системы управления научными исследованиями и разработками, организации, оценки и оплаты труда научных работников, формы их материального поощрения;- действующие положения по подготовке и повышению квалификации кадров;- руководящие материалы по организации делопроизводства;- трудовое законодательство, данную должностную инструкцию заведующего лабораторией.- правила и нормы охраны труда.
2. Должностные обязанностиЗаведующий лабораторией:- Организует выполнение научно-исследовательских работ, предусмотренных в тематическом плане учреждения или отдела (отделения, лаборатории) института, и определяет перспективы их развития по закрепленной тематике, выбирает методы и средства проведения этих работ.- Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов работы подразделения и представляет их руководству института.- Разрабатывает проекты технических заданий, методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований и прогнозы развития соответствующей области знаний и предложения о привлечении других учреждений, организаций и предприятий в качестве соисполнителей запланированных работ.- Осуществляет научное руководство по проблемам, предусмотренным в тематических планах подразделения, формирует их конечные цели и предполагаемые результаты, принимает непосредственное участие в проведении отдельных работ.- Контролирует выполнение предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а также качество работ, выполненных специалистами подразделения, а также соисполнителями.- Обеспечивает при этом соблюдение нормативных требований, комплектность и качественное оформление документации, соблюдение установленного порядка ее согласования.- Представляет на рассмотрение ученого (научно-технического) совета ОАО «___________» научные отчеты по выполненным работам.- Обеспечивает практическое применение их результатов, авторский надзор и оказание технической помощи.- Принимает меры по рациональному использованию выделенных ресурсов и обеспечивает сохранность оборудования, аппаратуры и приборов.- Проводит работу по патентованию и лицензированию научных и технических достижений и обеспечению регистрации изобретений и рационализаторских предложений.- Обеспечивает эффективность работы подразделения, рациональную расстановку работников, принимает меры по развитию творческой активности специалистов.- Следит за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда.- Участвует в подборе, аттестации и оценке деятельности работников подразделения, повышении их квалификации, представляет руководителю института предложения по оплате их труда с учетом личного вклада в общие результаты работы.
