Инструкции по охране труда при работе на компьютере
Работа на компьютерной технике имеет ряд особенностей, которые следует учитывать при организации охраны труда на рабочем месте. Рассмотрим данную проблему подробнее и предложим пути ее решения. Здесь же, в открытом доступе, предложены типовые формы документов по охране труда на компьютере. Оставшиеся вопросы можно выяснить на дополнительной бесплатной консультации, осуществляемой ведущими экспертами по трудовым правоотношениям. Достаточно направить в наш адрес онлайн запрос на бесплатную помощь и специалист поможет решить проблему на индивидуальной консультации.
1. Условия и необходимость проведения первичного (вводного) инструктажа при приеме работника на работу. При необходимости, дополнительный инструктаж может быть произведен прямо на рабочем месте. Работодатель вправе проводить ежедневные и регулярные инструктажи. На таких мероприятиях, до сведения работников могут быть доведены следующие сведения: Правила эксплуатации технических средств, включая периферийное оборудование. Правила пользования электроосветительными приборами, внутренними электрическими сетями, Правила общей электробезопасности, которые следует соблюдать на рабочем месте, в том числе при использовании компьютерного и периферийного оборудования. Правила пожаробезопасности в помещениях, схемы эвакуации при возникновении ЧС, правила и порядок использования первичных средств пожаротушения. Действующие правила охраны труда при работе с отдельным компьютерным оборудованием, в том числе расположение и порядок использования таких приборов, необходимость соблюдения технологических и иных перерывов, порядок осуществления иных профилактических мероприятий и действий.
2. Внутренними распорядительными документами может быть предусмотрена сдача необходимых зачетов по полученной во время инструктажа информации. Все необходимые для работы сотрудника сведения могут быть изложены в инструкции по охране труда при работе на компьютере.
Персональная ответственность работников за вверенную технику В случае, если работа сотрудника фирмы связана с постоянным использованием компьютерной техники, то она может быть передана такому работнику под персональную материальную ответственность. О принятии такого оборудования под материальную ответственность составляются необходимые документы, перечень и содержание которых раскрывается в прикрепленных к настоящей странице дополнительных статьях и публикациях.
Содержание инструкции при работе на компьютере
Документ должен определять особенности труда на рабочем месте, связанные с использованием компьютерной техники. Он может дополнять иные достигнутые сторонами соглашения по возникающим правам и обязанностям, включая срочный трудовой договор и другие подобные документы. Инструкция вправе содержать следующие данные:1. Условия и необходимость проведения первичного (вводного) инструктажа при приеме работника на работу. При необходимости, дополнительный инструктаж может быть произведен прямо на рабочем месте. Работодатель вправе проводить ежедневные и регулярные инструктажи. На таких мероприятиях, до сведения работников могут быть доведены следующие сведения: Правила эксплуатации технических средств, включая периферийное оборудование. Правила пользования электроосветительными приборами, внутренними электрическими сетями, Правила общей электробезопасности, которые следует соблюдать на рабочем месте, в том числе при использовании компьютерного и периферийного оборудования. Правила пожаробезопасности в помещениях, схемы эвакуации при возникновении ЧС, правила и порядок использования первичных средств пожаротушения. Действующие правила охраны труда при работе с отдельным компьютерным оборудованием, в том числе расположение и порядок использования таких приборов, необходимость соблюдения технологических и иных перерывов, порядок осуществления иных профилактических мероприятий и действий.
2. Внутренними распорядительными документами может быть предусмотрена сдача необходимых зачетов по полученной во время инструктажа информации. Все необходимые для работы сотрудника сведения могут быть изложены в инструкции по охране труда при работе на компьютере.
Персональная ответственность работников за вверенную технику В случае, если работа сотрудника фирмы связана с постоянным использованием компьютерной техники, то она может быть передана такому работнику под персональную материальную ответственность. О принятии такого оборудования под материальную ответственность составляются необходимые документы, перечень и содержание которых раскрывается в прикрепленных к настоящей странице дополнительных статьях и публикациях.
