Направление на психиатрическое освидетельствование
В нашей стране немало профессий, связанных с опасными и вредными факторами. Обязанность по направлению сотрудников на медицинское психиатрическое освидетельствование лежит на работодателе. Причем работодатель не может направить на психиатрическое освидетельствование работника, если его профессия не значится в перечне профессий, подлежащих обязательному психиатрическому осмотру. Такой перечень утвержден законодательно.
В целях проведения освидетельствования на уровне управления здравоохранения создается врачебная комиссия, которая включает в себя врачей-психиатров. Порядок и сроки работы такой комиссии четко регламентированы Постановлением Правительства. Направленный на освидетельствование работник должен предоставить в комиссию следующие документы: Направление, выданное работодателем; Документ, удостоверяющий личность.
На основании указанных документов комиссия в течение 20 дней проводит осмотр. При этом, в случае, если это необходимо, комиссия имеет право запросить дополнительные документы в лечебно-медицинских учреждениях, где работник обследовался. Сроки проведения освидетельствования в таком случае может быть продлен еще на 10 дней. Заключение комиссии выдается работнику и направляется работодателю не позднее чем через три дня с момента вынесения решения.
Работодателям не стоит пренебрегать обязанностью по своевременному проведению психиатрического освидетельствования, т.к. это может повлечь за собой серьезную ответственность.
Порядок проведения освидетельствования
Работники, работающие по профессиям, утвержденным в перечне, обязаны раз в пять лет проходить психиатрическое освидетельствование. Освидетельствование проводится на основании выданного работодателем направления.В целях проведения освидетельствования на уровне управления здравоохранения создается врачебная комиссия, которая включает в себя врачей-психиатров. Порядок и сроки работы такой комиссии четко регламентированы Постановлением Правительства. Направленный на освидетельствование работник должен предоставить в комиссию следующие документы: Направление, выданное работодателем; Документ, удостоверяющий личность.
На основании указанных документов комиссия в течение 20 дней проводит осмотр. При этом, в случае, если это необходимо, комиссия имеет право запросить дополнительные документы в лечебно-медицинских учреждениях, где работник обследовался. Сроки проведения освидетельствования в таком случае может быть продлен еще на 10 дней. Заключение комиссии выдается работнику и направляется работодателю не позднее чем через три дня с момента вынесения решения.
Форма направления на психиатрическое освидетельствование
Направление на психиатрическое освидетельствование пишется на официальном бланке организации, выдающей такое направление, с обязательным указанием следующих пунктов: Фамилия, имя, отчество и год рождения сотрудника, направляемого на осмотр; Адрес по месту прописки; Занимаемая должность (профессия) с указанием выполняемых обязанностей; В тексте направления необходимо указать нормативные документы, регламентирующие проведение освидетельствования; Визирует направление руководитель кадровой службы или лицо, ответственное за ведение кадрового делопроизводства. В случае отсутствия такой должности направление может подписать и руководитель. Направление заверяется печатью организации.Работодателям не стоит пренебрегать обязанностью по своевременному проведению психиатрического освидетельствования, т.к. это может повлечь за собой серьезную ответственность.
