Приказ о порядке предоставления ежегодных основных и дополнительных отпусков

 ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ________________________________________________                         П Р И К А З Номер документа Дата         Об условиях предоставления, использования и порядка оформления ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков       В целях соблюдения статей 114-128 ТКРФ, своевременном предоставлении ежегодных отпусков сотрудникам ОАО «___________________________»      Приказываю: 1. Всем руководителям подразделений, сотрудникам  ОАО «_______________» ознакомиться с данной процедурой предоставления отпусков и неукоснительно следовать ее исполнению. 2.        Руководителям подразделений провести разъяснительную работу среди своих подчиненных. 3.        Приказ довести до руководителей подразделений под подпись.     ПРОЦЕДУРА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКА: Извещение работника о начале отпуска в соответствии с утвержденным графиком отпусков (не позднее чем за две недели до начала отпуска (ст.123 ТК РФ))     №п/п   Документ   Процедура: оформление документа (придание ему юридической силы) Должностное лицо, отвечающее за соблюдение этой процедуры 1 Заявление     написание работник согласование начальник подразделения утверждение (резолюция) руководитель организации 2 Табель учета рабочего времени отметка об отпуске ответственное должностное лицо 3       Приказ о предоставлении отпуска передача заявления в отдел кадров сам работник разработка проекта приказа сотрудник ОК регистрация приказа сотрудник ОК подписание приказа руководитель организации или другое уполномоченное лицо ознакомление с приказом работник 4 Выписка из приказа для начисления отпускных передача выписки из приказа в бухгалтерию сотрудник ОК     расчет и разработка бухгалтер выдача отпускных (не позднее чем за 3 дня до начала отпуска)   бухгалтер получение отпускных работник 5 График отпусков отметка о фактической дате отпуска и при необходимости о переносе отпуска сотрудник ОК    Ежегодный основной отпуск, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (далее – отпуск) предоставляется строго в соответствии с графиком отпусков. Утвержденный график отпусков является обязательным как для работодателя, так и для работника. Отпуск продлевается в случае временной нетрудоспособности работника, а также в иных случаях, предусмотренных законами, локальными нормативными актами ОАО «_____________», срочным трудовым договором. Работник обязан своевременно в письменной форме известить работодателя о наступлении обстоятельств, дающих право на продление отпуска. Продление отпуска оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Приказ (распоряжение) о продлении отпуска является основанием для внесения изменений в график отпусков. Вновь принятым работникам, не включенным в график, отпуск предоставляется по их заявлению, согласованному с непосредственным начальником.   Основание: ТКРФ ст.114-128, «Положение об условиях предоставления, использования и порядка оформления ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков сотрудникам ОАО «___________________»       Генеральный директор                      Подпись