Трудовой договор с монтажником
Трудовым договором с монтажником является соглашение между работодателем и соответствующим работником. Работодатель обязуется предоставить последнему работу по обусловленной функции, а также обеспечить все условия труда, которые предусматриваются законодательством и нормативными правовыми актами.
Однако по соглашению сторон разрешается отпуск до истечения этого периода. Отпуск за последующие годы должен предоставляться в любой период рабочего года. О времени начала предоставления отпуска работник обязательно должен быть извещен под роспись примерно за две недели. Иногда предоставляется отпуск, связанный с семейными обстоятельствами или по другим достаточно уважительным причинам, но обязательно на основании письменного заявления сотрудника. При таком предоставлении не сохраняется зарплата. Ответственность сторон Работодатель несет перед работниками материальную или другую ответственность по действующему законодательству РФ. Отметим, что материальная ответственность одной из сторон договора наступает за ущерб, который причинен ею 2-ой стороне договора впоследствии ее виновного неправильного или противоправного поведения.
Предмет трудового договора с монтажником
Работодатель обязуется своевременно выплачивать работнику зарплату. Сотрудник на должности монтажника обязан соблюдать все правила внутреннего распорядка, действующие у руководства. Отметим, что местом работы соответствующего работника является строительный участок. Кроме этого обозначим, что его трудовые обязанности не связаны с исполнением тяжелых работ. Работник не должен разглашать охраняемую законом конфиденциальную информацию или тайну, обладателем которой являются руководство и его контрагенты. Данный документ вступает в силу с дня заключения или с периода фактического допущения монтажника к работе по поручению руководства или его заместителя. Выплата финансовых средств производится способом перечисления на счет.Режим рабочего времени
Руководство устанавливает 40-часовую рабочую неделю. Кроме этого предоставляется ежегодный отпуск длительностью 28 дней (обязательно оплачиваемый). Обозначим, что право на использование основного отпуска за 1-ый год возникает у монтажника по истечении 6-тимесячной непрерывной работы у 1-ого и того же руководства.Однако по соглашению сторон разрешается отпуск до истечения этого периода. Отпуск за последующие годы должен предоставляться в любой период рабочего года. О времени начала предоставления отпуска работник обязательно должен быть извещен под роспись примерно за две недели. Иногда предоставляется отпуск, связанный с семейными обстоятельствами или по другим достаточно уважительным причинам, но обязательно на основании письменного заявления сотрудника. При таком предоставлении не сохраняется зарплата. Ответственность сторон Работодатель несет перед работниками материальную или другую ответственность по действующему законодательству РФ. Отметим, что материальная ответственность одной из сторон договора наступает за ущерб, который причинен ею 2-ой стороне договора впоследствии ее виновного неправильного или противоправного поведения.