Предписания по охране труда пример

Такой распорядительный документ вправе быть выпущен контролирующим должностным лицом или организацией.  Рассмотрим подробнее правила, основания и последствия такого предписания по труду, а также предложим типовую форму этого документа.  Ведущие специалисты в этой области готовы бесплатно ответить на возникшие вопросы и помочь в трудной ситуации.  Заполните прилагаемую форму запроса на экспертную консультацию и получите решение своей проблемы по телефону.    

Предписания инженера по охране труда  

Такое типовое требование может быть выдано должностным лицом, замещающим должности инженера по охране труда. Данный документ может быть оформлен в случае выявления им нарушений действующего законодательства, внутренних исполнительных документов организации, установленных технологических инструкций и процессов. 
Предписание по охране труда подлежит неукоснительному исполнению подотчетными работниками и иными лицами.  В таком документе могут быть установлены сроки исправления нарушений, порядок осуществления таких действий, а также иные требования.  При необходимости, полномочные должностные лица вправе проводить служебные проверки. В рамках таких действий обязаны быть установлены все причины нарушения норм регламентирующих охрану труда, виновные лица и действия, которые следует предпринять для устранения нарушений.    Ответственные лица вправе проводить следующие необходимые действия: аттестации по охране труда, требовать размещения установленных знаков по охране труда, стендов и иной наглядной агитации, принимать экзамены по охране труда и совершать иные необходимые действия. Предписания выдаются под расписку ответственному лицу или сдаются в администрацию для принятия соответствующего управленческого решения.    

 Иные указания по охране труда  

Такие распорядительные документы могут выдавать государственные контролирующие инстанции и надзорные ведомства.  К таким надзирающим органам можно отнести: трудовые инспекции, пожарные службы, правоохранительные органы, представители вышестоящих и иных организаций. Некоторые из них вправе привлекать к административной и иной ответственности виновных лиц, в том числе обращаться в суд с заявлением о приостановлении деятельности организации.   Действия контролирующих инстанций могут быть обжалованы как их непосредственному руководству, так и в судебном порядке.