Заявление на командировку

Нормами трудового права регулируются взаимоотношения работников со своими руководителями в рамках выполнения рабочих задач.   Поэтому при возникновении вопросов или при необходимости верного кадрового оформления, следует обращаться к закону, которым к тому же установлены правила составления различных документов и заявлений.    

Понятие командировки  

 Рассматривая данное понятие с юридической точки зрения, можно сделать вывод, что командировка – это выезд сотрудника от основного рабочего места по заданию и в интересах руководства на какой-либо срок.   Причем надо отметить, что:   когда сам рабочий режим сотрудника предполагает постоянные выезды и поездки, то они не могут считаться командировками, а являются частью обычного рабочего процесса в рамках должностных полномочий; командировка может быть оформлена только при условии, что работник трудится на основании официального трудового договора.   Также следует иметь ввиду, что установлен список сотрудников, которые не могут быть отправлены по делам фирмы в командировки.  
К ним относятся:   Беременные женщины; Работники, возраст которых еще не достиг восемнадцати лет; Женщин, дети которых имеют возраст до трех лет, отправляются в командировки на добровольной основе только после своего письменного согласия.    

Как правильно оформить заявление на командировку 

 Инициатором командировки всегда является работодатель, так как сотрудник, выполняя свои функции, всегда действует в его интересах.   Таким образом, во всех случаях основным документом будет изданный работодателем приказ о назначении своего работника в командировку. И уже на основании его начисляются выплаты работнику, которые должны покрыть его расходы.  
Таким образом, по общим правилам, заявление работником в таких случаях не пишется, а работодателем должны быть оформлены следующие документы:   Приказ или распоряжение по определенной форме; Служебное задание; Командировочное удостоверение.   
Возмещаются сотруднику при его рабочей поездке следующие расходы:   На проезд; На жилье, при необходимости; Другие расходы, которые оплачиваются по договорённости с руководством.   Для получения командировочных, сотруднику следует написать заявление о выдаче денег под отчет, на основании которого и выдаются денежные средства по общеустановленному тарифу.   После принятия такого заявления бухгалтером выписывается расходный кассовый ордер и выдаются деньги на руки работнику.